Фактор Успеха

Выпуск 5

Планирование в РИЦ №177


В июне руководители подразделений впервые защитили планы на 2-е полугодие. Защита планов на месяц и в последний год на квартал стали обычным явлением в жизни РИЦ. Зачем мы это делаем? Дело в том, что гра мотное планирование является основной составляющей успешного дела. Одновременно, понимание, что нет ничего бесполезнее, чем эффективно выполнять работу, которую делать вообще не нужно, заставляет звено менеджмента РИЦ тщательно продумывать все этапы планирования. Публичная презентация планов способствовала тому, что задачи рассматриваются с разных сторон, а чем больше идей, тем быстрее будет найден оптимальный вариант решения. Сейчас перед нами задача - выполнение полугодового плана, цель амбициозная, масштабная, но для команды профессионалов РИЦ реальная!


Умение верно определять приоритетные направления деятельности помогает обозначать наиболее важные, перспективные и значимые места. Часто происходит так, что человек тратит время на то, что ему подуше, на то, что доставляет ему удовольствие. Однако приоритетное место должно быть отведено тому, что необходимо выполнить. В РИЦ 177 планированию отдается приоритетное значение. Руководители основных направлений используют в своей работе постоянное планирование. Вот что они рассказали:


И.о. руководителя департамента по маркетингу и продажам Луценко Ксения Владимировна: Я планирую свой рабочий день всегда. Планы есть на день, на месяц на квартал и на полугодие. К годовому планированию пока не перешла. При планировании обязательно закладываю временной резерв на обучение новичков, кадрового резерва, а также на текущие задачи, которые не были изначально учтены. Для задач всегда расставляю приоритеты. Впервые я начала планировать свой рабочий день после тренинга по тайм- менеджменту, на который попала благодаря работе в нашем РИЦ. Этот тренинг помог мне начать планировать таким образом, что у меня появилось больше времени, я стала больше успевать, научилась делегировать задачи подчиненным, появилось дополнительное время на качественное выполнение более глобальных задач, что ощутимо дает мне чувство уверенности.



Руководитель департамента по информационному сопровождению Марычева Елена Юрьевна: Я планирую свой рабочий день, месяц, квартал. Сейчас планирую полугодие. В ближайших планах – планирование на год. В свои планы обязательно включается планирование мероприятий на следующую неделю для себя как руководителя и для всего департамента, с последующим доведением этого плана до всех руководителей подразделений на общей планерке. Ведь только совместными усилиями в одном направлении можно достичь результатов. При планировании обязательно должен быть контроль и оценка выполнения поставленных планов как сотрудниками, так и моих личных планов. Планирование позволяет вовремя выполнить все задачи, необходимые для достижения общих бизнес-показателей. Также возможно вовремя отследить отклонения от выполнения бизнес-показателей и запланировать мероприятия, позволяющие их выполнять без отклонений. Для моей работы также важно планировать контроль выполнения регламентных мероприятий в течение месяца, которые просто нельзя не выполнить. В свой план я также включаю работу с персоналом. Всегда важно знать, где надо похвалить, где поругать, а где просто дать обратную связь. Хочется сказать, что при планировании расставляю приоритеты по степени важности выполняемых задач, пытаюсь следовать матрице Эйзенхауэра. Но не всегда получается следовать этому принципу. Зачастую появляется что-то новое, срочное-неотложное, которое «рубит» все планы. После того, как я начала постоянно планировать, в моей жизни произошли изменения, которые я считаю положительными. Я научилась четко ощущать и ценить время и своё, и чужое. Благодаря планированию всегда прихожу вовремя, стараюсь избегать «пожирателей» времени, что освобождает мне время для меня лично. Главное, я поняла, для того, чтобы куда-то прийти, нужно четко спланировать маршрут, т.е. продумать и запланировать весь путь, постараться предусмотреть все «подводные камни» и иметь запасной вариант на этот случай. Даже самые глобальные задачи решаются, если их разбить на несколько мелких и решать поэтапно. Важно двигаться каждый день, хоть шажком, хоть ползком к намеченной цели. Тогда даже самые невыполнимые планы становятся реальностью.


Руководитель департамента ведения информационных банков Миненко Наталья Александровна: Свою работу я всегда планирую: как рабочий день, так и более крупные периоды (неделя, месяц, год). Конечно, планы на день и на год отличаются. Мероприятия, планируемые на день, более детальные, определены во времени. На длительные периоды ставятся задачи стратегические, перспективные. Лично я считаю, что планирование на большие сроки помогает в работе, т.к. приучает думать и работать на перспективу, а не жить «одним днем». Планирование дня веду подробно и пропорционально: звонки, встречи, задачи из Реестра (важно помнить о них и пошагово выполнять), «текучка», а еще – «резерв» для выполнения поручений или новых задач. Обязательно выделяю время на работу с персоналом: рабочие планерки и собрания, аттестации новичков, индивидуальная работа с сотрудниками. Важно помнить о Контроле, причем не только сотрудников, но и себя - все ли задачи выполнила, успеваю ли по срокам. Если планировать день просто в виде перечня мероприятий, эффективность, конечно, будет, но низкая. Как говорится: «У страха глаза велики». Глядя на такой план, начинается паника: «Как успеть???». Из-за страха мечешься от одной задачи к другой, теряя драгоценное время, не можешь сосредоточиться и качественно работать. Поэтому свои задачи я распределяю по степени важности. У нас в ДВИБе есть такие внутренние термины, применимые к срокам обработки документов, как «Срочно» и «Срочно-Обморочно». При планировании тоже можно выделить дела первоочередные - «Срочно-Обморочные», т.е., которые можно выполнить чуть позже - «Срочно», и те, которые, в случае «форс-мажора», можно поменять местами с другими или перенести на другое время. Планировать я привыкла ещё с прошлого места работы, а благодаря тому, что в 2014 г. году в нашем РИЦ руководители подразделений прошли тренинг по «Тайм-менеджменту» мне стало проще: имевшиеся у меня ранее знания существенно пополнились и структурировались. Планирование помогает мне эффективнее организовывать свою работу, а также работу Департамента. На общих собраниях Планы на квартал (а теперь и на полугодие) представляются сотрудникам Департамента, обсуждаются результаты, полученные за предыдущий период. Такое планирование позволяет наиболее эффективно распределить объемы работ на будущее, а каждый сотрудник видит направление, в котором предстоит двигаться отделу, Департаменту, РИЦ, и понимает свою роль в этом процессе.


История создания СПС за рубежом

Компьютерные справочно-правовые системы появились еще во второй половине 60-х годов прошлого века. Первой электронной картотекой для компьютерного поиска правовой информации стала бельгийская система, заработавшая в 1967 году. Система(CREDOC) была создана совместными усилиями университетов Бельгии и Бельгийского союза адвокатов и нотариусов. В информационный банк системы вошли данные о документах внутреннего и международного права, а также о парламентских материалах. Однако CREDOC не предполагала прямой связи пользователя с правовой базой для получения интересующих его данных — пользователю необходимо было обратиться в специальное информационное бюро. Оттуда приходил ответ, причем срок ожидания составлял от 2 до 8 дней. Разработка одной из самых известных справочных правовых систем США — Lexis (сейчас LexisNexis) началась в том же 1967 году с соглашения между Коллегией адвокатов штата Огайо и фирмой Mead Data Central. В отличие от электронного каталога CREDOC американская система была полнотекстовой, то есть позволяла не только находить необходимые документы среди сотен тысяч других, но и работать с самими текстами, а также предоставляла дополнительную информацию к ним, более того, стал возможен поиск по контексту и датам. В 1980 году в Lexis было включено британское законодательство, с 1981 года — и британские судебные прецеденты. В это же время система стала доступна пользователям Великобритании, а с 1985 года — Австралии. В наше время практически все экономически развитые страны имеют справочные правовые системы. В США это WRU, LEXIS, WESTLAW, JURIS, FLITE; в Великобритании — INFOLEX, PRESTEL, POLIS, LEXIS; в Италии — ITALGUIRE, ENLEX; в Бельгии — Credos; в Гер- мании — Система Бундестага, JURIS, LEXinform, NОMОS DATA POOL; в Австрии — RDB; в Канаде — DATUM; в Финляндии — Finlex; во Франции — IRETIV, CEDIJ, JURISDATA, SINDONI.
Симбирский Сергей Сергеевич, начальник информационнотехнического отдела


Почему специалисты выбирают КонсультантПлюс

За первое полугодие 2015 года с систем конкурентов («Главбух», «Гарант») на СПС «КонсультантПлюс» было переведено несколько десятков Клиентов. А с марта 2015 установилась тенденция роста числа переходов в пользу «Фактор Плюс». Почему специалисты выбирают КонсультантПлюс? Вот несколько высказываний пользователей, перешедших от конкурентов.
Томилев Сергей Викторович - юрист ООО «Позитроника-ЮГ». «В Главбухе привлекла возможность работать, не привязываясь к компьютеру, но на практике оказалось, что страницы из Главбуха подгружаются очень медленно, даже при быстром Интернете, и сам интерфейс сильно перегружен фотографиями и анимацией. Обещали бесплатные консультации с развернутыми ответами, а на практике предоставляют общеизвестные факты, отвечают по шаблону. Поиск осуществляется некорректный, нет точного попадания в искомое место, приходиться колесиком искать нужную статью. Комментарии у Главбуха слабые и их очень мало. В КонсультантПлюс совсем другой уровень!!!» ООО «Сеть спортивных магазинов «Высшая Лига» Орден Оксана Владимировна - главный бухгалтер «В КонсультантПлюс полно освещены сложные, неоднозначные вопросы, в Главбухе находила ответы только на простые.» Лобоцкой Дмитрий Владимирович - начальник юридического отдела Администрация Выселковского сельского поселения Выселковского района «В Гаранте нас принципиально не устраивала оперативность получения информации, документ уже давно вышел, а в системе появляется спустя месяц, как и специалист по сопровождению. Наше терпение лопнуло, когда Гарант не пополнялся 1,5 месяца. В Вашей компании регулярные еженедельные визиты специалиста совершенно устраивают».
Куимов Сергей Анатольевич, руководитель учебного центра


День защиты детей


Утро хмурилось, то и дело срывался дождь. Воскресенье. Поднять детей пораньше в таких обстоятельствах - дело непростое. Младший (7 лет) поднялся быстрее всех, воодушевленный обещанием праздника, средний (13 лет) и старший (15,5 лет) поднимались в три приема с бурчанием, что они не дети, что уже выросли из этого праздника, что им не нужны представления.

А праздник уже ждал нас и встретил детскими голосами, праздничной теснотой у входа и улыбающимися лицами.

Феерично ворвались аниматоры в образе Фиксиков (познавательнейший мультик!!!), бодро началась первая часть представления. Младший погрузился в атмосферу целиком, завороженно смотрел на любимых героев и забыл про все на свете. Я посматривала на него – полная заинтересованность в представлении читалась на лице. А в коридоре стояли взрослые, любовались малышами и рассказывали друг другу всякие милые мелочи, такие важные в жизни детей и взрослых…

Играла зажигательная музыка, смеялись, танцевали и хлопали дети, голосили и взвизгивали от восторга, увлеченные конкурсами. Родители смотрели на них и улыбались . А доблестные аниматоры старались не ослаблять накал счастья у малышей.

На одном дыхании пролетела первая часть… Дети выходили из кабинета очарованные, еще мысленно переживая свои игры с обожаемыми Фиксиками, в глазах – сквозящий блеск детской радости «…как здорово, как весело, как понравилось, мама!)))» И тут же, не давая развеяться очарованию, приглашают на вторую часть представления – фокусы с «сумасшедшим» профессором Томом.

Как только дети забегали в кабинет - притормаживали от неожиданности. На столе реквизит – колбы, подставки, много неопознанных предметов. Любопытство разыгралось даже у взрослых. Поэтому многие взрослые примостились рядом с детками, с интересом посматривая на реквизит. Ждали начала недолго, но детской аудиторией весьма нетерпеливо, пихаясь и устраиваясь как можно поближе.

Профессор Том действительно был немного сумасшедшим – первый же фокус был таким эффектным, что дети сперва даже притихли от неожиданности… Вроде вода и лёд, а следом густейший стелющийся дым, похожий на дым от снадобья колдунов. Некоторые малыши даже побоялись поближе посмотреть на дымящуюся колбу, которую профессор Том пронес по рядам. Однако страхи быстро растаяли как этот дым, и уже через несколько минут малышня наперебой просилась в помощники профессору! Ах, сколько было маленьких трагедий и переживаний, что профессор «выбрал другого, не меня»! Профессор, несмотря на молодость, осознавал свою великую ответственность перед будущим поколением, поэтому очень старался задействовать всех детей, чтобы никто не ушел обиженным. Маленькие маги переполнялись важностью и счастьем, ассистируя фокуснику.

А какие были фокусы – смешные, добрые, занятные для всех возрастов, неожиданнопростые и неожиданно-сложные… Стреляли пробкой, выливали воду на голову профессору (никто не пострадал), надували мешок, создавали и нарекали червяков, смешивали реактивы, получая в одной колбе разные цвета, экспериментировали с дымовыми завесами разных масштабов, спорили о законах физики… Дети участвовали всем сердцем и смотрели, распахнув глаза. В том числе и мои несказанно «взрослые» дети. И как любая сказка, представление закончилось пиршеством – профессор собственноручно создал на аппарате всем детям сладкую вату, а потом от организаторов каждому достался творческий подарок со сладеньким и большие воздушные шары.

Дети расходились немного усталые, но полные впечатлениями, как пчелки со взятком. А мы смотрели на них – и сердце пело, ведь нет на свете ничего дороже детей! И их радостьэто наше душевное благополучие. Поэтому так хочется сказать: «СПАСИБО!!!» нашему РИЦ, который организовал для наших детей этот прекрасный островок счастья…

Шмыгля Анна


Мои впечатления после выхода из декрета

Моя работа в РИЦ началась 1 апреля 2002 года, и за это время было очень много перемен. Менялись офисы, системы учета и порядки взаимодействий. Одно оставалось неизменным – законность выбранной позиции. Причем эта законность соблюдается во всем: в отношениях с партнерами, с сотрудниками, с клиентами. У нас всегда все по ЗАКОНУ.
За время моей работы в РИЦ я дважды уходила в декретный отпуск. Возвращение — это всегда сложно, даже после 1,5 лет отсутствия. Меняются люди, меняются технологии, с которыми привык работать. Вот и в этот раз вернувшись, я была удивлена и удивление было приятным. Большие объёмы ручного труда автоматизированы, систематизированы многие процессы. За это хочется сказать отдельное спасибо сегодняшнему составу тех- нического отдела, считаю их людьми дела, с такими приятно работать, все по существу, без воды. Обстановка в коллективе для меня тоже оказалась очень комфортной, у каждого есть четко поставленная задача и срок выполнения этой задачи. Сотрудники понимают, куда мы идем и какова конечная цель этого пути, что считаю очень важным. Мне приятно вернуться в такой сплоченный и профессиональный коллектив, в эту слаженную систему под названием РИЦ 177.
Устименко Юлия Николаевна, финансовый директор
Календарь праздничных дат до конца 2015 года

02 октября – день рождения РИЦ 177

22 года назад было достигнуто соглашение о взаимовыгодном сотрудничестве между НПО «ВМИ» (Москва) и Фадиным Сергеем Михайловичем (Краснодар).



02 октября - всемирный день улыбки

Отмечается ежегодно в первую пятницу октября. Тем, что этот замечательный праздник существует, мир обязан художнику Харви Бэллу. В середине 20 века он жил в Америке. Ничем примечательным его творчество не отличалось: критики особо им не интересовались, его картинам вряд ли грозило бессмертие. Но как-то к нему обратились представители страховой компании с просьбой придумать какой-нибудь яркий и запоминающийся символ — визитную карточку компании. Харви не долго думал, взял и предложил заказчикам то, что сейчас все без исключения пользователи интернета называют «смайликом» — улыбающуюся желтую рожицу. Произошло это в 1963 году. Заказчики приняли работу, заплатили Беллу полсотни долларов, изготовили значки с этой рожицей и раздали всему персоналу компании. Успех такой «визитки» превзошел все ожидания. Клиенты компании были в восторге от нововведения.

Бэлла буквально распирало от гордости. «Никогда еще в истории человечества и искусства не было ни одной работы, которая бы, распространившись столь широко, приносила столько счастья, радости и удовольствия».

Всемирный день улыбки первый раз отмечался в 1999 году. Художник считал, что этот день должен быть посвящен хорошему настроению, девизом Дня являются слова: «Do an act of kindness. Help one person smile», что перевести можно примерно так: «Сделай доброе дело. Помоги появиться хотя бы одной улыбке». И с тех пор этот праздник отмечается энтузиастами по всему миру различными акциями и флешмобами.

21 ноября - День Бухгалтерии РиЦ 177

21 ноября День работника Налоговых органов России

Дата для проведения этого праздника была выбрана не случайно. Именно в этот осенний день, 21 ноября 1990 года указом Президента РФ была образована Государственная налоговая служба Российской Федерации. В 1998 году она преобразуется в Министерство Российской Федерации по налогам и сборам. «День работника налоговых органов Российской Федерации» был установлен в соответствии с указом Президента России Владимира Путина № 1868 от 11 ноября 2000 года «О Дне работника налоговых органов Российской Федерации».




21 ноября - всемирный день приветствий.

В 1973 году праздник приветствий придумали два брата-американца Майкл и Брайен Маккомак в самый разгар холодной войны, в ответ на конфликт между Египтом и Израилем. День был необходим как знак протеста против усиления международной напряженности. «Нужен простой, но эффективный поступок», — решили братья и отправили письма с радушными приветствиями во все концы мира. Они никому не навязывали своих идей борьбы за мир во всем мире. Они лишь просили адресата поприветствовать еще кого-нибудь, еще ну хотя бы человек десять! Эта идея была поддержана в более 180 странах. С тех пор Всемирный день приветствий отмечают и граждане всех профессий и возрастов, и крупные политические лидеры, и промышленные магнаты, и всемирно известные личности кино и телевидения. Это прекрасный день для дружеских приветствий, радостных эмоций и хорошего настроения. Присоединяйтесь и вы к этому замечательному и доброму празднику!

3 декабря – День юриста

Праздник был установлен в 2008 году Указом Президента Российской Федерации от 4 февраля 2008 года № 130 «Об установлении Дня юриста». До него в России не было единого общего праздника для юристов. Существовали лишь праздники для отдельных категорий юристов. По одной из версий дата 3 декабря была выбрана, так как 20 ноября по старому стилю — в 1864 г. в России была принята серия судебных уставов и других законодательных актов, ставших основой судебной реформы, и именно этот день вплоть до1917 г. считали своим профессиональным праздником российские юристы. С 2009 года в День юриста осуществляется присуждение высшей юридической премии России «Юрист года».

18 декабря – Детский Новогодний утренник

25 декабря – Новогодний корпоратив

В банкетном зале ресторана «Сенат», ул. Красных Партизан, 441. Начало в 18.00


Передовики предприятия по итогам выполнения плановых показателей 2-го квартала 2015 года


Департаменту ведения информационных банков 20 лет!

Первое поздравительное слово коллективу сказала руководитель ДВИБ Миненко Наталья Александровна, вспомнив историю развития Департамента, подведя итоги деятельности и обозначив новые цели и направления перед сотрудниками.

После руководителя ДВИБ свои подарки и поздравления Департаменту представили сами отделы. Сотрудники отдела АВиДО показали кукольное представление «Сказка о царе Дмитрии, царевиче Сергее, его верном скакуне и царевне Светлане», а также поздравление-презентацию: «20-летие ДВИБ».

Девчата из отдела РВ исполнили частушки о насущной жизни коллектива (особенно понравились их корпоративные платочки), а также устроили интеллектуальное соревнование среди гостей и коллег по разгадыванию ребусов.

Самый сладкий подарок преподнесла всем выпускающий администратор Краснодарской Базы Кривцова Любовь — огромный торт с логотипом КонсультантПлюс смотрелся очень торжественно, а 20 зажженных свечей напомнили всем о 20 годах истории ДВИБ. Самое главное в тот момент было успеть загадать желание и задуть все свечи, чтобы оно обязательно исполнилось. Возможно, у многих желание совпало — встретиться на 30-летии Департамента в полном составе.

Поздравление сотрудников ДВИБ продолжили приехавшие на празднике гости – наши коллеги из других подразделений нашего РИЦ (Департамента маркетинга и продаж, Департамента по информационному сопровождению, ИТО, бухгалтерии). Прозвучали очень трогательные и торжественные слова, а затем ДВИБу были преподнесены чудесные подарки: оригинальная поздравительная открытка ручной работы, шикарная корзина «сладких» роз (с конфеткой внутри каждого цветка), вызвавшая бурю восторженных эмоций - всё-таки у нас женский коллектив… Руководитель техотдела Симбирский С.С. продемонстрировал собравшимся презентацию «Об истории создания ДВИБ», от просмотра которой и нахлынувших воспоминаний у наших сотрудников на глаза наворачивались слезы.

Руководитель РИЦ 177 Ляшенко Светлана Владимировна также взяла слово. Присоединившись к прозвучавшим ранее поздравлениям, она оценила и похвалила ДВИБовцев за достигнутое, предостерегла от остановки в развитии, нацелила коллектив на новые вершины успеха, а также оценила вклад каждого из сотрудников Департамента, вручив Грамоты и дав каждому личное напутствие. Особенно порадовал всех нас неожиданный подарок - кружка для каждого сотрудника с его портретом. Всегда приятно получать сюрпризы, которые подготовили конкретно для тебя.

В заключение праздника гости и хозяева с огромным удовольствием попробовали юбилейный торт, никто не смог удержаться от кусочка вишневого удовольствия.

Завершилась юбилейная неделя ДВИБ в субботу 25 июля долгожданным выездом коллектива на природу. Это еще один подарок, подготовленный Руководством РИЦ и Департамента, за который от всего ДВИБ говорим: «СПАСИБО!».

Мероприятие это стало замечательно по нескольким причинам. Во-первых, связано с Днем рождения нашего родного ДВИБ. Во-вторых, это встреча со своим коллективом в непринужденной, так сказать «неформальной» обстановке. И, в-третьих, выезд на природу за город - отличный отдых на свежем воздухе и заряд положительными эмоциями.

День выдался насыщенным на развлечения: возможность искупаться в бассейне, которую все постарались не упустить, покататься на водных горках в аквапарке, посетить речную набережную с удивительными пейзажами, а также экзотическое в это время года развлечение — покататься на коньках и еще много другого. Нашлось время и для интеллектуальных игр: сотрудники ознакомились с настольной игрой «ДВИБ», подаренной нам КЦ.

А какой шикарный стол у нас получился! Всё было на нем: фрукты, овощи, всевозможные бутерброды. Главным украшением стола стал, конечно же, шашлык. Фотографии, которые мы привезли с собой — отличное доказательство тому, что отдых прошел великолепно и праздник удался на все 100%.

Мы верим, что атмосфера дружного коллектива ДВИБ, где каждый думает об общем деле и готов помочь коллеге, где «один за всех и все за одного!», всегда будет помогать достижению намеченных целей и решению задач, стоящих перед ДВИБ и РИЦ 177.

Миненко Наталья Александровна, руководитель ДВИБ
Барановская Наталья Сергеевна, начальник отдела АВиДО
Добродей Светлана Юрьевна, начальник отдела РВ


Со спортом дружим!

В нашем РИЦ есть традиция – ежегодная СПАРТАКИАДА. В этом году шестого июня на площадке стадиона «Труд» соревнования прошли уже в IX раз.

«Эта Спартакиада уже не первая, в которой я участвую. В этот раз я была болельщицей и художником-оформителем команды «Заводные апельсины». Мы заранее подготовили плакаты и «кричалки» , чтобы поддержать нашу команду. Соревнования проходили весело и азартно. Особенно хочется отметить конкурс «Отпуск». Участники команд должны были друг за другом собраться в отпуск: надеть панаму, очки для плавания, надувной круг, взять рюкзак и … подписать заявление у руководителя

«Эта Спартакиада уже не первая, в которой я участвую. В этот раз я была болельщицей и художником-оформителем команды «Заводные апельсины». Мы заранее подготовили плакаты и «кричалки» , чтобы поддержать нашу команду. Соревнования проходили весело и азартно. Особенно хочется отметить конкурс «Отпуск». Участники команд должны были друг за другом собраться в отпуск: надеть панаму, очки для плавания, надувной круг, взять рюкзак и … подписать заявление у руководителя


Движение – жизнь. Тренировки - залог успеха


В нашем РИЦ существует волейбольная команда. На стадионе «Труд» каждую среду после рабочего дня собираются на тренировку энтузиасты этой игры. Всегда есть проблемы и заботы, но самых ярких любителей, не пропускающих ни одной тренировки, хочется отметить. Это: Глазунова Ирина – руководитель группы специалистов по информационному сопровождению, Кантария Анжела – менеджер ДМиП, Беккер Елена - специалист по информационному сопровождению. Настолько увлеченные этим видом спорта, что они готовы тренироваться в любую погоду и в любом составе.





Провожаем на пенсию


Наш коллектив Вас дружно поздравляет,
Уход на пенсию — ведь это не беда!
Пусть жизни путь вам солнце освещает,
Мы будем рады видеть Вас всегда!

30 апреля 2015 года для большого коллектива РИЦ 177 стал особенной датой. Ведь в этот день, полный волнений и переживаний, мы провожали на заслуженный отдых замечательного человека, профессионала высокого класса - всеми любимую и уважаемую Валентину Васильевну Романенко. Работе в РИЦ она посвятила без малого 20 лет, внеся неоценимый вклад в его развитие, а потому день расставания с Валентиной Васильевной коллегам хотелось сделать особенным и запоминающимся. В строжайшем секрете подразделения готовились к этому событию, а 30.04.15 ничего не подозревающая виновница «торжества» стала центром всеобщего внимания. Руководитель РИЦ Ляшенко Светлана Владимировна произнесла речь и вручила Романенко В.В. памятный значок «20 лет вместе с «КонсультантПлюс» - первый в нашем РИЦ. Момент был настоль- ко трогательный, что далее теплые слова и пожелания руководители подразделений и сотрудники говорили сквозь слезы.

Уважаемая Валентина Васильевна, мы надеемся, что Вы не забудете наш коллектив, и Ваше внимание будет добрым знаком того, что наш РИЦ живет и развивается! А потому мы не расстаемся с Вами, а лишь говорим - «До свидания». Доброго Вам здоровья, радости, прекрасного настроения и всего самого наилучшего!

В начало страницы

Обработка персональных данных ООО Фактор Плюс Политика конфиденциальности интернет-сайта


    Rambler's Top100


Рейтинг@Mail.ru


350000, Россия, Краснодарский край, г. Краснодар, улица Красноармейcкая, д. 55/1Б, этаж 7
Мы работаем пн-пт с 08:30 до 18:30
Телефон: 2-333-222
Электронная почта:




Яндекс.Метрика   
X
X
X
X