Описание:

Работодатели должны ежегодно рассчитывать квоту до 1 февраля. Исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал. Данные правила действуют с сентября прошлого года.

Польза: организации могут правильно рассчитать квоту для приема на работу инвалидов.

Основной документ:

Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366

Онлайн-ссылка: Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366

(ИБ: Законодательство/ Российское законодательство(Версия Проф)

Благодаря материалу можно узнать:

• при расчете дробное число округляют в меньшую сторону до целого значения. Если размер квоты не достигает единицы, то результат принимают равным ей;
• квоту перерассчитывают, если среднесписочная численность работников (без учета вредников) уменьшилась. Это делают с 1-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошли изменения;
• выполнить квоту нужно в течение года с учетом ее возможного перерасчета. Для этого сотрудников с инвалидностью оформляют по трудовому договору, в том числе в рамках спецсоглашения с иной организацией или ИП.

Риски неприменения документа:

За неисполнение обязанности по квотированию рабочих мест штраф на должностное лицо – от 5 000 до 10 000 руб.

Дополнительные материалы по теме:

Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)

Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)

Как найти:

профиль «Кадры», в БП наберите:

• «03.2022 366» – найдете основной документ;
• «инвалиды квоты» – найдете доп. материал.