Описание:

14 апреля вступили в силу масштабные изменения прежде всего к Закону о воинской обязанности и военной службе. Сформируют электронный реестр воинского учета. Работодатели должны предоставлять необходимые для него сведения, а также сообщать об изменении данных сотрудников.

Польза: организации узнают о новых обязанностях.

Основной документ:

Федеральный закон от 14.04.2023 N 127-ФЗ

Онлайн-ссылка: Федеральный закон от 14.04.2023 N 127-ФЗ

(ИБ: Законодательство/ Российское законодательство(Версия Проф)

Благодаря материалу можно узнать:

• в течение 3 рабочих дней нужно направить в военкомат информацию о выявленных гражданах, которые не состоят на воинском учете, хотя обязаны (ранее срок составлял 2 недели). Сведения можно передать, в том числе, через Госуслуги. Когда данные работников изменились, сообщить об этом следует в течение 5 дней. Ранее применяли 2-недельный срок;
• если работодатель получит от военкомата запрос об уточнении информации, ответить нужно в течение 3 дней со дня его поступления;
• военкоматы могут направлять в организации повестки для работников в письменной и (или) электронной форме. Сотрудников следует оповестить о них и обеспечить возможность явиться вовремя;
• если работник отказался получать повестку, это необходимо зафиксировать. На документе ставят отметку с датой отказа, должностью, подписью, инициалами и фамилией вручавшего. Также вносят данные тех, кто при этом присутствовал. Они тоже ставят подпись на повестке.

Риски неприменения документа:

штрафы за нарушение воинского учета в организации налагаются на ее должностное лицо, ответственное за ведение воинского учета. Для самой организации ответственности нет.

Как найти:

профиль «Кадры», в БП наберите «14.04.2023 127-ФЗ».