Описание:

В Обзоре КонсультантПлюс рассмотрены актуальные выводы судов о том, когда служащих можно наказать за возможную личную заинтересованность, а когда увольнение или выговор необоснованы.

Польза: учреждения и органы власти смогут избежать ошибок при оценке кадровых ситуаций и проверке служащих.

Основной документ:

Обзор: «Конфликт интересов служащего: примеры из практики за осень 2023 года — весну 2024 года»

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• увольнение по утрате доверия законно, даже если служащий не получал выгоды;
• если служащие узнали о родстве, сообщать о конфликте интересов нужно сразу, не дожидаясь подтверждающих документов;
• на личную заинтересованность могут указывать в том числе фотографии из соцсетей.

Как найти:

профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «конфликт интересов служащего практика».