Описание:

Как отметило ведомство, госорганам при выборе метода оценки профессионального уровня государственных служащих и претендентов стоит использовать Единую методику проведения конкурсов.

Польза: госорганы смогут правильно построить работу по оценке профессионального уровня госслужащих.

Основной документ:

Письмо Минтруда России от 12.04.2023 N 28-5/10/В-5487

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 12.04.2023 N 28-5/10/В-5487

(ИБ Российское законодательство (базовая версия))

Благодаря материалу можно узнать:

• если кандидатов отбирают на бесконкурсной основе, надо организовать тесты и индивидуальное собеседование;
• если к оценке привлекают внешних представителей научных, образовательных и других организаций, то целесообразно создать комиссию. Ее состав и порядок работы утверждает руководитель госоргана;
• также Минтруд указал, что информацию обо всех актуальных вакансиях важно размещать на доступных гражданам информресурсах.

Дополнительные материалы по теме:

Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих

Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих

Как найти:

профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите:

• «28-5/10/В-5487» – найдете основной документ;
• «работа госслужащих» – найдете доп. материал.