Описание:

Министерство пояснило, можно вести электронный документооборот посредством платформы «Работа в России», а также посредством информационной системы работодателя.

Польза: организации смогут руководствоваться разъяснением ведомства и применять обе системы.

Основной документ:

Письмо Минтруда России от 20.01.2023 N 14-6/ООГ-303

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 20.01.2023 N 14-6/ООГ-303

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

ТК РФ не запрещает работодателям для электронного кадрового документооборота использовать свою систему и платформу «Работа в России» одновременно.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации

Онлайн-ссылка: Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации

Как найти:

профиль «Кадры», в БП наберите:

• «14-6/ООГ-303» – найдете основной документ;
• «электронный кадровый» – найдете доп. материал.