Описание:
Отгул за то, что сотрудник выполнял обязанности в выходной или праздник, можно оформить только после выхода на работу в такой день.
Польза: организации смогут предоставить отгул с соблюдением норм ТК РФ.
Основной документ:
Письмо Минтруда России от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
ведомство отметило: отдых авансом противоречит ТК РФ, так как нельзя компенсировать событие, которое еще не произошло.
Дополнительные материалы по теме:
Онлайн-ссылка: Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
Как найти:
профиль «Кадры», в БП наберите:
- «14-6/ООГ-4284» – найдете основной документ;
- «оформить отгул» – найдете доп. материал.
Хочешь пробный доступ?
