Депутаты Государственной Думы приняли во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс РФ, которыми предусматриваются дополнительные гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации, а также пребывающих в запасе и заключивших контракт о прохождении военной службы.

              В  соответствии с  поправками  для указанных  категорий   граждан трудовой  договор будет приостанавливаться до момента окончания  военной  службы. После этого  они  в течение  трех  месяцев  смогут вернуться к своим прежним должностным обязанностям.

            «Принятые сегодня законы обеспечат трудовые гарантии мобилизованным гражданам и добровольцам. За ними сохранится  рабочее  место, должность, а также социально-трудовые  гарантии на весь  период военной службы. В соответствии с документом «период  приостановления  действия  трудового  договора в соответствии с настоящей статьей  засчитывается в трудовой стаж  работника, а также в стаж  работы по специальности». Также предусмотрены дополнительные гарантии для членов семей мобилизованных граждан и добровольцев. Как пояснил соавтор поправок — Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, — «их  нельзя  будет  без согласия  привлечь  для  особого  режима  работы:  направить  в  служебные  командировки, привлечь сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни».  «Кроме того, для  них  предусматривается  преимущественное  право  сохранения  работы при сокращении численности или штата сотрудников», — добавил парламентарий.

            Корреспондирующие  поправки  внесены  в  Федеральный  закон  «О государственной гражданской службе РФ», который наряду  с  Трудовым  кодексом  регулирует  трудовые  отношения  госслужащих. Для  них  будут  действовать  аналогичные трудовые гарантии. «Таким  образом,  вопросы  сохранения  рабочих  мест  будут  решены в отношении  всех  категорий  работающих  граждан, которые  призываются  или  добровольно  поступают  на  военную  службу  в  ходе  частичной мобилизации», — рассказал о сути  изменений  соавтор  инициативы, Председатель Комитета по безопасности и противодействию  коррупции  Василий Пискарев. Он добавил, что периоды  военной  службы  призванных  в  ходе  частичной  мобилизации, а также  оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, на основании контракта будут засчитываться в стаж, необходимый для оформления страховой пенсии. «При этом те  граждане, кто заключил  контракты  о  прохождении военной службы  в период  с 24 февраля по 21 сентября 2022 года и с кем были расторгнуты трудовые договоры, получат преимущественное  право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя», — сообщил парламентарий.