Описание:

Сотрудник пришел на работу не вовремя и не пояснил причину. Ему объявили замечание из-за того, что его не было больше 4 часов. Работник с наказанием не согласился и обратился в суд. На заседании он заявил, что в этот день проходил ревакцинацию от COVID-19, и предъявил сертификат. Три инстанции не признали уважительной причину, по которой сотрудник отсутствовал.

Польза: организации узнают, что в аналогичной ситуации суд, скорее всего, поддержит работодателя.

Основной документ:

Определение 2-го КСОЮ от 21.02.2023 по делу N 88-5352/2023

Онлайн-ссылка: Определение 2-го КСОЮ от 21.02.2023 по делу N 88-5352/2023

(ИБ Суды общей юрисдикции)

Благодаря материалу можно узнать:

суды указали, что на вакцинацию он мог сходить в нерабочее время. Медорганизации проводят ее в том числе в выходные.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул

Онлайн-ссылка: Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул

Как найти:

профиль «Кадры», в БП наберите:

• «02.2023 88-5352/2023» – найдете основной документ;
• «взыскание прогул» – найдете доп. материал.