Описание: Нельзя указывать в трудовом договоре зарплату в условных единицах, так как это противоречит ТК РФ. Она не должна зависеть от курса иностранной валюты. Тарифная ставка и оклад – это фиксированный размер вознаграждения работника.

Польза: организации не будут допускать нарушений ТК РФ при оформлении трудовых договоров.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 09.03.2023 N 14-1/ООГ-1618

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 09.03.2023 N 14-1/ООГ-1618

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

ведомство отметило: перевод зарплаты в долларовый эквивалент, а при выдаче – в рубли может привести к сложности в ее расчете. Курс валюты меняется ежедневно.

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «14-1/ООГ-1618».