Консультант Плюс Краснодар - Важнейшие документы Краснодарского края с 12 по 18 марта 2021 года

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 11 марта 2021 г. N 266

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ИНФОРМИРОВАНИЯ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

В соответствии с подпунктом 16 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», подпунктом я(5) пункта 1 статьи 6, пунктом 26(3) статьи 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 г. N 1258-КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края», абзацем двадцать третьим раздела 4 приложения 3 к государственной программе Краснодарского края «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 ноября 2015 г. N 1036 «Об утверждении государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения» и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края» приказываю:
1. Утвердить Порядок информирования о положении на рынке труда в Краснодарском крае (далее — Порядок) согласно приложению к настоящему приказу.
2. Государственным казенным учреждениям Краснодарского края центрам занятости населения в муниципальных образованиях (далее — центры занятости населения) обеспечить информирование о положении на рынке труда в Краснодарском крае в соответствии с Порядком.
3. Отделу трудоустройства и организации профессионального обучения управления занятости населения (Слепченко М.В.) обеспечить методическое сопровождение по реализации Порядка, контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части исполнения центрами занятости населения полномочия по информированию о положении на рынке труда в Краснодарском крае.
4. Признать утратившими силу:
1) пункт 2 приложения к приказу департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 27 декабря 2011 г. N 929 «Об утверждении перечня государственных услуг, оказываемых физическим и (или) юридическим лицам государственными казенными учреждениями службы занятости населения Краснодарского края»;
2) приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 28 декабря 2015 г. N 903 «О реализации административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Краснодарском крае»;
3) приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23 января 2020 г. N 76 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Краснодарском крае».
5. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Гаврилец И.В.) обеспечить:
направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и направление на «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru);
размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).
6. Отделу автоматизации и информационных технологий (Воробьев Е.Е.) обеспечить размещение настоящего приказа на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (kubzan.ru).
7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социального развития Краснодарского края Новикову Е.П.
8. Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Министр
С.П.ГАРКУША

Приложение

Утвержден
приказом
министерства труда и
социального развития
Краснодарского края
от 11 марта 2021 г. N 266

ПОРЯДОК
ИНФОРМИРОВАНИЯ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

1. Порядок информирования о положении на рынке труда в Краснодарском крае (далее — Порядок) разработан в соответствии с подпунктом 16 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», подпунктом я(5) пункта 1 статьи 6, пунктом 26(3) статьи 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 г. N 1258-КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края», абзацем двадцать третьим раздела 4 приложения 3 к государственной программе Краснодарского края «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 ноября 2015 г. N 1036 «Об утверждении государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения» и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края» в целях информирования граждан и работодателей о положении на рынке труда в Краснодарском крае.
2. Информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Краснодарском крае осуществляется министерством труда и социального развития Краснодарского края (далее министерство) и государственными казенными учреждениями Краснодарского края центрами занятости населения в муниципальных образованиях (далее — центры занятости населения).
3. Информация о положении на рынке труда в Краснодарском крае содержит следующие сведения:
3.1. Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Краснодарском крае:
уровни общей и регистрируемой безработицы;
коэффициент напряженности на рынке труда:
численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;
потребность работодателей в работниках.
3.2. Динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Краснодарском крае, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года.
3.3. Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Краснодарского края.
3.4. Основные показатели социально-трудовой сферы, сведения о нормативно-правовом регулировании социально-трудовых отношений.
4. Отдел анализа, прогноза и мониторинга трудовых ресурсов управления занятости населения представляет в электронном виде в отдел трудоустройства и организации профессионального обучения управления занятости населения:
4.1. Информацию, указанную в подпунктах 3.1, 3.2 Порядка, ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
4.2. Информацию, указанную в подпункте 3.3 Порядка, ежеквартально, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
5. Отдел трудовых отношений, отдел управления охраной труда и социальных гарантий управления труда ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в отдел трудоустройства и организации профессионального обучения управления занятости населения информацию, указанную в подпункте 3.4 Порядка, в электронном виде.
6. Отдел трудоустройства и организации профессионального обучения управления занятости населения ежемесячно, не позднее следующего дня после получения информации о положении на рынке труда в Краснодарском крае, направляет ее в электронном виде в центры занятости населения и в отдел автоматизации и информационных технологий.
7. Центры занятости населения ежемесячно, не позднее следующего дня после получения информации о положении на рынке труда в Краснодарском крае, размещают ее на информационных стендах в помещениях центров занятости населения.
8. Отдел автоматизации и информационных технологий ежемесячно, не позднее следующего дня после получения информации о положении на рынке труда в Краснодарском крае, размещает ее на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства (kubzan.ru).
9. С целью доведения информации о положении на рынке труда в Краснодарском крае до граждан и работодателей по мере необходимости используются следующие способы информирования:
выступление представителей министерства, центров занятости населения по вопросам содействия занятости населения в программах региональных телерадиокомпаний и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
выступление представителей министерства, центров занятости населения по вопросам содействия занятости населения на конференциях, семинарах, заседаниях круглых столов и иных мероприятиях;
размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе в социальных сетях;
размещение информации в раздаточных информационных материалах (буклетах, брошюрах, плакатах и т.д.);
размещение информации на афишах, баннерах, бегущих строках с использованием наружной рекламы.
10. С целью организации мониторинга по размещению информации о положении на рынке труда в Краснодарском крае способами, указанными в пункте 9 Порядка, центры занятости населения заполняют отчетную форму «SMIkk «Информация по работе со СМИ» в Автоматизированной информационной системе консолидации отчетности (ИСКО) ежемесячно, до 5-го числа.
11. Мониторинг размещения информации о положении на рынке труда в Краснодарском крае способами, указанными в пункте 9 Порядка, осуществляется отделом трудоустройства и организации профессионального обучения управления занятости населения ежемесячно, не позднее 10-го числа.
Результатом мониторинга является подготовка отчета — выгрузка данных из отчетной формы «SMIkk «Информация по работе со СМИ» в Автоматизированной информационной системе консолидации отчетности (ИСКО).