Фактор Успеха

Выпуск 3

С наступающим Новым годом!


Новый год – это праздник, в который мы вспоминаем все: счастье и разочарование, радости и потери, и у каждого они были свои… А из наших чувств, поступков складывается жизнь РИЦ. Мы вместе уже не раз доказывали, что способны на многое, что умеем побеждать. И в этом году наш РИЦ, как вся наша страна, проходит драматичные испытания. Убеждена, что какие бы трудности ни ждали нас в будущем, мы сможем с ними справиться. Через несколько дней изменится год на календаре, но неизменными останутся ценности, которые являются нашей опорой: честность и порядочность, ответственность и профессионализм. Они придают нам силы, помогают развиваться и преодолевать невзгоды. В преддверии Нового года я хочу обратиться и к родственникам наших сотрудников, поблагодарить за заботу, понимание и поддержку, пожелать здоровья, счастья, благополучия.

Светлана Владимировна Ляшенко, руководитель РИЦ 177
Дорогие друзья, коллеги, желаю вам хорошего настроения, новых побед и веры в себя. С праздником!

Елена Марычева, руководитель Департамента информационного сопровождения:
– Уважаемые коллеги! В канун Нового года мне приятно поздравить вас с наступающим праздником! Совместными усилиями мы многого достигли. Хочу поблагодарить всех за активную, добросовестную работу, за множество интересных идей, за вклад каждого из вас в динамичное развитие компании. Я верю, что 2015 год будет успешным. Хочу пожелать оптимизма, веры в собственные силы и крепкого здоровья. Пусть жизнь будет счастливой, работа – любимой, а настроение – прекрасным

Юлия Рыбалко, руководитель Департамента маркетинга и продаж:
– Дорогие друзья и уважаемые коллеги! Поздравляю вас с Новым годом и Рождеством Христовым! Желаю в 2015 году осуществления творческих замыслов, финансовой стабильности, увеличения достигнутых показателей и успеха во всем. Пусть ваш профессионализм растет, а клиенты радуют. От всего сердца – доброго здоровья, счастья в семьях, достатка в доме и радости в каждом дне!

Наталья Лазовских, и. о. начальника отдела аудита:
– Дорогие друзья! Поздравляю всех сотрудников РИЦ 177 с наступающим новым, 2015 годом! Пусть во всех делах вам сопутствует успех, а счастье придет и останется в вашем доме надолго. Для нашего отдела, как и для всей компании, 2014 год был напряженным. Но мы уверены, что вместе сможем преодолеть все сложности. Наша совместная работа позволит РИЦ 177 занять лидирующие позиции в отрасли.

Наталья Марценюк, руководитель Департамента ведения информационных банков:
– От всей души поздравляю с наступающим Новым годом большой и сплоченный коллектив РИЦ 177! Пусть каждый из нас в 2015 году достигнет всего, чего желает. Пусть все поставленные задачи выполняются в срок и с максимальной прибылью, удовлетворение от работы не знает границ, успех сопутствует всем начинаниям, а наш РИЦ займет лидирующую позицию на рынке справочно-правовых систем в Краснодарском крае!

Сергей Куимов, руководитель Учебного центра: – Дорогие коллеги, друзья! Поздравляю вас с Новым 2015 годом! Желаю, чтобы все ваши мечты сбылись. Здоровья, счастья, успехов во всех ваших начинаниях!

Сергей Симбирский, руководитель информационно-технического отдела:
– От всего сердца поздравляю вас с наступающим Новым годом! Пусть все праздничные дни вас не покидает ощущение сказки. Верьте в исполнение желаний, и они обязательно осуществятся. Будьте жизнерадостны, путешествуйте: даже поездка в соседний город может стать настоящим приключением.

Елена Рюмшина, начальник организационного отдела:
– Уважаемые кол- леги! Поздравляю всех сотрудников РИЦ 177 с наступающим Новым годом! Желаю, чтобы все ваши мечты исполнялись, на пути встречались только добрые и отзывчивые люди, чтобы слезы на глазах были только от счастья, а улыбку приносил каждый новый день. Успехов в работе и благополучия в семьях!

Любовь Тонаева, начальник информационно-аналитического отдела:
– С Новым годом, дорогие коллеги! Я желаю вам всем здоровья, мыслей творческих и фантазий, бизнес-планов, проектов, открытий, всех клиентов нашего края. Пусть сбываются ваши желания, наступают счастливые дни, а доходы наши и нашей компании чтобы в геометрической прогрессии росли!

Ольга Белозуб, старший бухгалтер:
– Под конец года принято подводить итоги. Результаты нашей совместной работы интересны всем, так как они покажут нам, что было сделано и что еще надо сделать, куда двигаться и в каком темпе. В новом году я желаю не терять ориентир на пути к достижению целей, счастья и побед.

Юрий Безпрозванный, ведущий юрисконсульт:
– С Новым годом! Пусть он принесет всем нам радость и веселье, улыбки и хорошее настроение! Пусть сбываются желания, загаданные в эти волшебные дни, и каждый ощутит новогоднее чудо.


Открыты для диалога

В ноябре в РИЦ прошла акция «Вопросы к руководству». Был установлен ящик, в который можно было положить листок со своим вопросом к директору РИЦ абсолютно анонимно. После окончания акции все вопросы были переданы Светлане Владимировне Ляшенко. Вот какие ответы мы получили

«Уважаемая Светлана Владимировна, в связи с нарастающим кризисом хочется задать такой вопрос: насколько кризис повлиял на работу нашей организации и какие меры будут приняты для того, чтобы сохранить компанию на плаву? Не будет ли сокращения персонала и уменьшения заработной платы?»

Кризис повлиял на бизнес всей страны, и, к сожалению, наш РИЦ не исключение: показатели снизились, как, в общем-то, и у других. Для того чтобы остаться на плаву, меры принимаются как на уровне сети – разработчики постоянно вносят усовершенствования в наш продукт (мы все это видим), так и на уровне нашего РИЦ – мы делаем упор на автоматизацию бизнес-процессов в компании и повышение производительности труда. Кризис заставляет нас работать более эффективно, и это положительный момент. Но, повышая результативность и занимаясь оптимизацией, я не исключаю возможности сокращения персонала: никто не знает, как дальше будет меняться экономическая ситуация в нашей стране. Что же касается снижения заработной платы, для меня этот вариант существует только как самый последний, самый крайний при существенном ухудшении ситуации.

«Во многих фирмах по пятницам делают короткий день: сокращают рабочий день на 1 час, взяв это время с обеденного перерыва, либо на час раньше начинают работу утром. Можно ли у нас рассмотреть такую возможность?»

– Форма оплаты труда, установленная в нашем РИЦ, – повременно-премиальная (то есть оплата за отработанное время и премия за качество работы). Таким образом, уменьшение рабочего дня в пятницу в чистом виде возможно только с пропорциональным изменением уровня зарплаты.

Согласно ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания. В соответствии с нормами охраны труда отдых должен быть достаточным для нормального функционирования организма. В качестве продолжительности обеденного перерыва было выбрано оптимальное время для того, чтобы не только успеть поесть, но и немного отдохнуть от рабочего процесса. Особенно это актуально летом, когда есть желание выйти из помещения на улицу.

Если по каким-то причинам существует острая необходимость другого рабочего графика, то вы можете инициировать процесс рассмотрения этого вопроса или рассмо треть варианты других компаний, в которых к данной ситуации относятся по-другому.

Вообще, интересный момент: одни сотрудники беспокоятся о том, как остаться с достойной работой и быть эффективными, а другие – как бы побольше отдохнуть…

«Стоит ли ожидать в ближайшее время индексации зарплаты, и кто попадет в эту категорию работников?»

– Индексация зарплаты будет. Несмотря на экономическую ситуацию в стране мы все же проведем ее, хотя процент повышения в связи с кризисом будет небольшим. Но все, конечно, зависит и от того, как дальше будут развиваться внешнеэкономические события.

«Есть ли возможность предоставить ДВИБ СВЧ-печь для использования в целях разогрева пищи? Несмотря на то, что в БЦ «Кавказ» находится много кафе и столовых, многие сотрудники не могут вос- пользоваться их услугами (по медицинским показаниям, финансовым возможностям и личным соображениям). В связи с этим просим выделить часть помещения под кухню, так как прием пищи на рабочем месте может повлечь за собой неблагоприятные последствия для используемой техники».

– РИЦ арендует два офиса для своих нужд у разных арендодателей. Условия договора аренды с БЦ «Кавказ» не предусматривают установку СВЧ-печей, что связано с правилами пожарной безопасности.

«Планируется ли 13-я зарплата?»

– В качестве именно зарплаты 13-я выплата может быть запланирована в наш бюджет при уменьшении ежемесячных выплат на 9 %. Возможно, автор вопроса имеет в виду годовую премию? На это могу сказать, что я не против! Все зависит от выполнения планов подразделениями РИЦ на всех уровнях – начиная с планов каждого сотрудника лично и заканчивая планами департаментов. Только тогда будет выполняться план всего нашего РИЦ. А если в подразделении есть неэффективные сотрудники, то возможности выполнения подразделением планов и, соответственно, получения премии стремятся к нулю.

«Какие качества вы цените в своих сотрудниках?»

– Таких основных качеств всего три, никаких сверхъестественных требований. Во- первых, это ответственность – готовность с момента прихода в компанию отвечать за свои слова и выполнять принятые обязательства.

Во-вторых, профессионализм. Любой компании нужны мастера своего дела. Конечно, профессионалами не рождаются, поэтому мы ценим перспективных молодых сотрудников и готовы их учить, чтобы они могли дорасти до этой ступени. Как в известной песне: «…вот сидит паренек, без пяти минут он мастер, но ведь пять минут – немного, он на правильном пути, хороша его дорога!» Но именно мастера-профессионалы представляют особую ценность в нашей команде.

В-третьих, инициативность. Именно в современных условиях без нового никуда. Конкурентоспособность зависит уже от совершенно других вещей, нежели раньше, зачастую новые техники и технологии решают все! Поэтому инициативность как постоянный поиск нового, любознательность, способность генерировать интересные идеи и стремиться к постоянному улучшению выходит на первый план.


Забота о коллегах – наша работа

С момента переезда на Красноармейскую, 55/1Б сотрудниками организационного отдела РИЦ 177 ведется усиленная работа по созданию оптимальных условий труда для работников компании.

В полном объеме была оборудована комната для приема пищи: закуплены холодильник, кулер, электрочайники, микроволновые печи для разогрева продуктов питания, а также новые столы и стулья. Создана уютная атмосфера специально для отдыха в обеденное время. Чтобы избежать проблем со здоровьем, которые могут возникнуть вследствие сидячей работы, снизить утомляемость, а также с целью стимуляции активного творческого мышления сотрудникам РИЦ 177 выделено время для проведения производственной гимнастики. Комплекс простых физических упражнений приводит мышцы в тонус, а также повышает работоспособность. Упражнения для глаз способствуют укреплению глазных мышц, улучшению зрения. Также для сотрудников предусмотрен комплекс упражнений для улучшения памяти. РИЦ 177 всегда думает о безопасности своих работников, поэтому в конце ноября прошло общее обучение по охране труда и оказанию первой доврачебной помощи. По итогам мероприятия были оформлены протоколы проверки знаний требований охраны труда. Для новых сотрудников, которые принимаются на работу в РИЦ 177, организован первичный медицинский осмотр. Для этого заключен договор с МБУЗ «Городская поликлиника № 10», расположенным по адресу: ул. Коммунаров, 229. Также для всех вновь принятых работников проводится вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности. Сотрудники организационного отдела прикладывают все силы, знания и умения для того, чтобы сделать работу своих коллег максимально комфортной.


Принцессы цифр отметили свой праздник

Ежегодно 21 ноября тысячи специалистов в области бухгалтерского учета отмечают свой профессиональный праздник. Хотя в России он и не является государственным, это не мешает представителям данного профессионального сообщества отмечать его.

В РИЦ 177 День бухгалтера отпраздновали накануне, 20 ноября. Работники отдела бухгалтерии ответственно подготовились к своему профессиональному празднику, украсив кабинет шарами и цветами. Одной из первых поздравила сотрудников Светлана Владимировна Ляшенко, руководитель Регионального Информационного Центра, а затем и коллеги из других структурных подразделений. Виновницам торжества вручили сладкие подарки, а Департамент ведения информационных банков подготовил особенный сюрприз – сделанный своими руками календарь с фотографиями сотрудниц отдела бухгалтерии. Праздничными символами для девушек-бухгалтеров стали яркие ленточки, которыми они украсили волосы, и желтые пластиковые цветочки, напомнившие о солнышке в этот ноябрьский день. Празднование Дня бухгалтера продолжилось и вне стен работы в кругу дружного коллектива.


Квартира, прописка, учеба – без проблем

Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» ежедневно выручает тысячи людей. Сотрудники РИЦ 177 рассказали о том, как КонсультантПлюс помог им справиться со сложными ситуациями.

Сергей Куимов, руководитель Учебного Центра: – Благодаря КонсультантПлюс моя семья выгодно приобрела новую квартиру. При оформлении ипотечного кредита по программе «Молодая семья» я узнал, что за 5 лет участия в данной программе государство компенсирует порядка 300 000 рублей. ИФНС посчитало это доходом, с которого нужно заплатить налог 13 %. В этой ситуации мне и помог КонсультантПлюс: в Энциклопедии спорных ситуаций нашлась подобная. Судебная практика была на стороне налогоплательщика. Письмо-ответ на требование ИФНС с обоснованием своей позиции помогло мне выиграть дело. Светлана Чебыкина, корректор ДВИБ: – В 2009 году мне пришлось прописывать ребенка в совладельческом дворе. В паспортном столе мне в этом отказали в связи с отсутствием согласия совладелицы. В родной базе КонсультантПлюс я нашла, каким образом нужно действовать в подобных ситуациях. Моя история разрешилась благополучно, я добилась своего. Также с помощью КонсультантПлюс очень удобно получать информацию, представленную в производственном календаре на следующий год, чтобы планировать заранее отпуск. Олеся Кудрявцева, администратор-специалист ДВИБ: – КонсультантПлюс выручил меня в момент учебы в институте: информация для подготовки докладов и курсовых подбиралась в системе. Затем я пришла в КонсультантПлюс на практику, по итогам которой меня, к тому времени уже дипломированного специалиста, пригласили на работу в компанию.


К празднику готовы

Сотрудники РИЦ 177 уже в конце ноября начали активную подготовку к Новому году. Праздничные приготовления – дело серьезное и ответственное, но, несомненно, очень веселое.

1 декабря в столовой комнате стараниями сотрудников всех структурных подразделений была наряжена главная зеленая красавица РИЦ 177, благодаря чему здесь теперь царит атмосфера сказки и приближающегося праздника. Отделы предоставили для украшения новогодние игрушки, сделанные своими руками. К Новому году РИЦ 177 уже готов!

Ежегодный конкурс на лучшее оформление кабинета стартовал 25 ноября. Каждый отдел творчески подошел к украшению своего рабочего помещения, проявив фантазию и изобретательность. Мишура, гирлянды, разноцветные снежинки, шары, бусинки, ну и, конечно же, елочка стали главными праздничными атрибутами в каждом отделе.

15 декабря были объявлены победители конкурса «Лучшее оформление кабинета». Ими стали: служба персонала, отдел информационного сопровождения и «Фактор Прим». Молодцы, всех поздравляем с победой!


Год Синей Деревянной Козы

Наступающий 2015 год – это год Синей Деревянной Козы, которая прославилась своим гостеприимством и терпимостью. В год Деревянной Козы нужно оглянуться назад и оценить все, что удалось сделать за прошедший период, а затем, отдышавшись, собраться с мыслями и продолжить уверенное движение вперед – к новым вершинам и победам. Люди, рожденные в Год Козы, – это целеустремленные личности, которые знают, чего хотят, и добиваются высоких результатов. Как правило, это еще и одаренные люди с богатым воображением и хорошими коммуникативными навыками. Правда, они немного упря- мы, но именно это способствует их профессиональному росту. Среди сотрудников РИЦ 177 есть те, которые родились именно в этот год. Хотелось бы пожелать всем удачи и счастья в новом году Синей Деревянной Козы.

Сотрудники РИЦ 177, родившиеся в год Козы:


В начало страницы

Обработка персональных данных ООО Фактор Плюс Политика конфиденциальности интернет-сайта


    Rambler's Top100


Рейтинг@Mail.ru


350000, Россия, Краснодарский край, г. Краснодар, улица Красноармейcкая, д. 55/1Б, этаж 7
Мы работаем пн-пт с 08:30 до 18:30
Телефон: 2-333-222
Электронная почта:




Яндекс.Метрика   
X
X
X
X