Описание:

В документе Роструд среди прочего разъяснил вопросы об испытательном сроке, приеме на работу, переводах, увольнениях и оплате труда. Прежнее руководство отменили.

Польза: организации смогут правильно оформлять документы в сфере трудовых отношений.

Основной документ:

Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253

Онлайн-ссылка: Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253

(ИБ: Законодательство/ Российское законодательство(Версия Проф)

Благодаря материалу можно узнать:

Работодателям советуют:

• не переводить на другую работу по медпоказаниям на основе листка нетрудоспособности. Для этого нужно медзаключение;
• самим выбирать информсистему для электронного кадрового документооборота. Сотрудники используют ее по умолчанию;
• прописывать в ПВТР все обязательные условия. Иначе работодателю могут грозить административная ответственность и коллективный трудовой спор;
• фиксировать в документах причины простоя. В случае спора работодателю придется их доказывать.

Как найти:

профиль «Кадры», в БП наберите «11.11.2022 253».