Описание:

Минтруд уточнил, что только на бумаге нужно подписывать приказы об увольнении, акты о несчастном случае на производстве, документы о прохождении инструктажей по охране труда.

Польза: организации узнают, в отношении каких документов нельзя переходить на электронный кадровый документооборот.

Основной документ:

Письмо Минтруда России от 12.01.2023 N 14-6/ООГ-97

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 12.01.2023 N 14-6/ООГ-97

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

• приказы об увольнении, акты о несчастном случае на производстве, документы о прохождении инструктажей по охране труда имеют исключительное значение для расследования несчастных случаев, а также для восстановления прав сотрудника (с учетом коротких сроков обжалования);
• эти акты изъяли из электронного документооборота, чтобы работодатель не мог незаконно менять их, например задним числом.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации

Онлайн-ссылка: Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации

Как найти:

профиль «Кадры», в БП наберите:

• «14-6/ООГ-97» – найдете основной документ;
• «электронный кадровый документооборот» – найдете доп. материал.