Описание:
Ведомство разъяснило, когда травму считают производственной, нужно ли переделывать документы по охране труда при реорганизации, можно ли перевести СИЗ в дежурные после увольнения работников и увеличить их срок эксплуатации. Подробнее об этих и других ситуациях – в обзоре КонсультантПлюс.
Польза: организации в подобных ситуациях могут руководствоваться пояснениями ведомства.
Основной документ:
Обзор: «Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2024 года — январь 2025 года»
(ИБ Нормативные документы и выше)
Благодаря материалу можно узнать:
- определить, связана травма с производством или нет, можно только после расследования несчастного случая;
- если после смены названия юрлица из-за реорганизации не изменились технологический процесс, названия должностей, обязанности и условия труда, то переделывать документы по охране труда не надо;
- СИЗ уволенных работников можно перевести в дежурные, только если не истекли нормативные сроки их эксплуатации, сохранены защитные свойства СИЗ и они прошли мероприятия по уходу.
Как найти:
профиль «Кадры», в БП наберите «охрана труда инспекция январь 2025».
Хочешь пробный доступ?
