Описание:
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста. Он включает общие положения, принципы, направления и практические шаги по формированию карьерных траекторий.
Польза: организации смогут разработать меры по привлечению, удержанию и поддержке работников старшего возраста.
Основной документ:
Рекомендации Российской трехсторонней комиссии (утв. 26.06.2026 N 6пр)
(ИБ Нормативные документы и выше)
Благодаря материалу можно узнать:
Работодателям, в частности, рекомендуют:
- провести комплексный анализ текущей ситуации в организации, сформировать концептуальную основу программы карьерных траекторий, обеспечить правовую и ресурсную готовность к ее реализации;
- выявить индивидуальные карьерные ожидания и возможности сотрудников старше 50 лет, в том числе с помощью анкетирования;
- создать гибкие модели карьерного развития с учетом результатов диагностики и потребностей работодателя;
- обеспечить комплексное сопровождение сотрудников на выбранных траекториях;
- запустить программу в организации, обеспечить участие целевой аудитории и вовлечение руководителей.
Как найти:
профиль «Кадры», в БП наберите «26.06.2026 6пр».
Хочешь пробный доступ?
