Описание:
Поправки к ТК РФ обязывают работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Закон вступит в силу с 1 марта 2025 г.
Польза: организации смогут соблюдать права работников, которые трудятся в выходные и праздничные дни.
Основной документ:
Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ
(ИБ Нормативные документы и выше)
Благодаря материалу можно узнать:
- специалист при увольнении должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах;
- уточнили, что взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
Дополнительные материалы по теме:
Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
Как найти:
профиль «Кадры», в БП наберите:
- «09.2024 339-ФЗ» – найдете основной документ;
- «увольнение расчет» – найдете доп. материал.
Хочешь пробный доступ?
