Описание:

При сокращении трудовые договоры с удаленщиками расторгают в общем порядке. Должен ли работодатель предлагать сотруднику вакансии, которые есть в другой местности, разъяснил Минтруд.

Польза: организация может руководствоваться мнением ведомства.

Основной документ:

Письмо Минтруда России от 12.04.2023 N 14-6/ООГ-2696

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 12.04.2023 N 14-6/ООГ-2696

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

удаленным работникам необязательно предлагать вакансии в других местностях, если это не закрепили в коллективном, трудовом договоре, соглашениях.

Риски неприменения документа:

за нарушение процедуры сокращения предусмотрена административная ответственность: для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 руб., для организаций – штраф от 30 0000 до 50 000 руб. За повторное нарушение штрафы выше.

Дополнительные материалы по теме:

Путеводитель. Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению численности (штата)

Онлайн-ссылка: Путеводитель. Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению численности (штата)

Как найти:

профиль «Кадры», в БП наберите:

• «14-6/ООГ-2696» – найдете основной документ;

«работодатель увольнение сокращение» – найдете доп. материал.