Описание:
Направлены актуализированные методические рекомендации региональным исполнительным органам и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Польза: организации, которые принимают на работу подростков от 14 до 18 лет, могут учесть рекомендации ведомства.
Основной документ:
Письмо Минтруда России от 22.05.2026 N 14-6/10/В-8486
(ИБ Нормативные документы и выше)
Благодаря материалу можно узнать:
- уточнили, что при трудоустройстве несовершеннолетних нужно исходить не только из их интересов, но и из их индивидуальных психофизических возможностей. Для детей-инвалидов подбирать перечень работ следует с учетом ИПРА и рекомендаций по оснащению рабочих мест;
- как и ранее, рабочий период несовершеннолетних делят на 3 этапа: организационный, основной и итоговый. Дополнили, что на каждом из них советуют проводить профилактику гиподинамии;
- если профессия связана с общением (например, оператор колл-центра, промоутер и др.), следует организовать для подростков инструктаж по психологической безопасности;
- обобщили, что нужно учитывать при предоставлении отпуска несовершеннолетним. Среди прочего нельзя отзывать их из отпуска, переносить его на следующий рабочий год.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
- «14-6/10/В-8486» – найдете основной документ;
- «работа несовершеннолетний» – найдете доп. материал.
Хочешь пробный доступ?
