КонсультантПлюс в Краснодаре: 8 (861) 2-333-222, г. Краснодар, ул. Красноармейская, 55/1

Порядок предоставления отпусков: 7 ситуаций с неоднозначными решениями

Время проведения:

10:00-14:00

ВЕБИНАР

Спикер — Анастасия Бодрова

  • ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

Программа

Ситуация    №1.    Перенос    отпуска    по    инициативе    работника    или работодателя.

  • Основания для отзыва.
  • Компенсация неиспользованных дней.
  • Правовые последствия неправильного оформления.

Ситуация №2. Отзыв из отпуска.

  • Основания для отзыва.
  • Компенсация неиспользованных дней.
  • Правовые последствия неправильного оформления.

Ситуация №3. Предоставление отпуска перед декретом и увольнением.

  • Когда возможно предоставление отпуска?
  • Право женщины на отпуск перед отпуском по беременности и родам.
  • Особенности документального оформления.

Ситуация №4. Разделение отпуска на части.

  • Условия разделения отпуска.
  • Минимальная продолжительность частей отпуска.
  • Проблематика согласования графика отпусков.

Ситуация №5. Совместители и основной отпуск.

  • Особенности предоставления отпуска совместителям.
  • Сроки и порядок уведомления работодателя.
  • Возможные сложности при совмещении должностей.

Ситуация №6. Предоставление учебного отпуска.

  • Условия предоставления учебных отпусков.
  • Кто имеет право на учебный отпуск?
  • Оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск: различия и правила.

Ситуация №7. Отказ в предоставлении отпуска.

  • Обоснованные причины отказа.
  • Последствия незаконного отказа.
  • Способы урегулирования    конфликтов    между    работником    и работодателем.

Для кого:

  • кадровикам.

СТОИМОСТЬ ПОДКЛЮЧЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ — 3500 РУБЛЕЙ.  






    Я даю согласие на обработку персональных данных и ознакомлен с политикой обработки персональных данных в соответствии с Федеральным Законом №152-ФЗ от 27.07.2006 "О персональных данных"


    ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА ИНФОРМАЦИОННОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ









      Я даю согласие на обработку персональных данных и ознакомлен с политикой обработки персональных данных в соответствии с Федеральным Законом №152-ФЗ от 27.07.2006 "О персональных данных"