С 01.09.2025 надо применять новый перечень должностей и работ для заключения договора о полной материальной ответственности и новые формы типовых договоров о полной индивидуальной и полной коллективной материальной ответственности.
Они утверждены Приказом Минтруда от 16.04.2025 № 251н.
Перечень должностей не изменился. Как и прежде, договоры о материальной ответственности можно заключать только с совершеннолетними работниками, обслуживающими или использующими материальные ценности. Это может быть кассир, курьер, продавец, кладовщик.
Основной документ: Новость от 1 августа
ДРУГИЕ ВАЖНЫЕ НОВОСТИ
1 августа 2025 г.
Трудовой кодекс дополнен гарантиями для совместителей
Приняты поправки, предоставляющие гарантии работникам-совместителям при увольнении в случае ликвидации основного работодателя, а также в случае сокращения численности или штата. Если на момент увольнения работник трудился
по совместительству и продолжил это делать после увольнения с основной работы, такому работнику все равно выплачивается выходное пособие, а также средний месячный заработок за период трудоустройства.
29 июля 2025 г.
Правила «трудового» контроля за работодателями изменились
Правительство РФ скорректировало Положение о федеральном госконтроле за соблюдением трудового законодательства. В частности, ранее в отношении работодателей, отнесенных к категориям значительного, среднего и умеренного риска, проводилась выездная проверка раз в 3 года, раз в 5 лет и раз в 6 лет соответственно. Теперь же в отношении таких работодателей будет проводиться обязательный профилактический визит с периодичностью, определяемой российским Правительством.
4 августа 2025 г.
Сотрудник больше болел, чем работал: платить ли компенсацию за неиспользованный отпуск
Новый сотрудник после трудоустройства проработал 4 дня, затем ушел на больничный на 9 месяцев, а потом написал заявление об увольнении.
Полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск? Да, полагается. Специалисты Роструда напомнили: в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, среди прочего входит период временной нетрудоспособности.
КАЛЬКУЛЯТОР
Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении быстро и правильно поможет калькулятор на сайте. Также уже в разработке новый Калькулятор выходного пособия при увольнении! Следите за анонсом.
ТЕМА НЕДЕЛИ
6 августа 2025 г.
Новые договоры о материальной ответственности с 1 сентября
Кто несет полную материальную ответственность перед работодателем, что изменилось с 1 сентября в типовых договорах о материальной ответственности, перезаключать ли ранее оформленные договоры?
Ответы на эти вопросы позволят не допустить ошибок. Читайте материал на сайте.
ВАШИ ИНСТРУМЕНТЫ
В ПОДПИСКЕ
4 августа 2025 г.
Как считать не облагаемый страховыми взносами лимит выходного пособия
с 1 сентября
С сентября вступит в силу новое Положение о расчете среднего заработка. Им вводится специальный порядок расчета выходного пособия, выплачиваемого в размере среднего месячного заработка. Повлияет ли это на расчет необлагаемого лимита по взносам? Чтобы не наделать ошибок, читайте
нашу статью.
Специалист Роструда о «премиальных» поправках к ТК РФ
Не так давно были утверждены новые нормы о премиях. Однако формулировки, появившиеся в ТК РФ, оказались не такими уж и однозначными. В связи с этим у бухгалтеров появились вопросы касательно новых правил премирования и депремирования сотрудников. Разобраться с вопросами нам помог
представитель Роструда.
ВЕБИНАР
26 августа 2025 г.
Трудовые поправки с 1 сентября: средний заработок, премии, командировки, ответственность
Записывайтесь на вебинар, чтобы всего за 2 часа получить полную информацию о всех кадровых новшествах, которые начнут действовать с 1 сентября.
