Специалисты Роструда рассмотрели ситуацию, когда зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается 25-го числа текущего месяца, а окончательный расчет происходит 10-го числа следующего месяца. В этом случае вторую часть зарплаты за декабрьработодатель должен выплатить своим работникам 30 декабря, так как 10.01.2026 — выходной. А по правилам ТК РФ при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным/ нерабочим праздничным днем зарплата выплачивается накануне.
Причем это правило не содержит исключений. Соответственно, если смена работника приходится в этом году на 31 декабря, декабрьскую зарплату такому работнику нужно выплатить все равно 30.12.2025.
Основной документ: Онлайнинспекция.рф
ДРУГИЕ ВАЖНЫЕ НОВОСТИ
20 октября 2025 г.
После медосмотра сотрудник должен вернуться на свое рабочее место
Работник в свою смену продолжительностью 12 часов проходил обязательный медосмотр, который занял 3 часа. Но после медосмотра сотрудник на рабочее место не вернулся. Работодатель расценил это как прогул. Правомерно ли это? Специалисты Роструда считают, что да. Если время на прохождение медосмотра с учетом проезда будет меньше продолжительности рабочего дня, сотрудник должен в этот день
вернуться на работу.
15 октября 2025 г.
Возложение допработы на сотрудника без его согласия: правомерно ли
В общем случае возложить на сотрудника дополнительную работу, в том числе в связи с временным отсутствием другого работника, можно только с его согласия и за дополнительную плату. Но есть исключение. Согласие не потребуется, если работник является заместителем отсутствующего работника и соответствующие обязанности прописаны в его трудовом договоре (должностной инструкции).
13 октября 2025 г.
Может ли работодатель изменить зарплатные даты, опираясь на расчеты
с контрагентами
Ссылаясь на изменение порядка расчетов с контрагентами, работодатель решил в одностороннем порядке изменить даты выплаты зарплаты своим работникам, указанные в трудовом договоре. Правомерно ли это? Специалисты Роструда считают, что нет.
Смещение дат поступления выручки от контрагентов нельзя отнести к изменениям организационных или технологических условий труда по ст. 74 ТК РФ. А именно эта норма позволяет изменить некоторые условия трудового договора в одностороннем порядке.
КАЛЬКУЛЯТОРЫ
Калькулятор отпускных в 2025 г.: посчитает сумму налога в зависимости от статуса физлица, вида дохода и суммы дохода.
Код функции в ЕФС-1 в 2025: код выполняемой функции в подразделе 1.1 ЕФС-1 надо указывать на основании ОКЗ. Но в ОКЗ-14 приведены коды вовсе не для должностей или профессий, а для занятий. Поэтому не всегда можно найти код в классификаторе по названию должности. Но наш сервис быстро подберет подходящий код.
ВАШИ ИНСТРУМЕНТЫ В ПОДПИСКЕ
ЖУРНАЛ «ГЛАВНАЯ КНИГА»
6 октября 2025 г.
Табель учета рабочего времени: разбираем типичные ошибки при его заполнении
Работодатели в обязательном порядке должны вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Для этого используется специальный табель (как правило, это форма № Т-12 или № Т-13). Несмотря на внешнюю простоту документа, в нем нередко допускают ошибки. В статье разобраны 12 самых
распространенных ошибок и порядок их исправления.
Должностная инструкция: ответы на вопросы ваших коллег
Должностные инструкции для обычной организации не обязательны, и ответственности за их отсутствие нет. Вместе с тем инструкции конкретизируют порядок исполнения работниками должностных обязанностей, что позволяет не прописывать его в трудовых договорах. О том, с чем можно столкнуться при работе с этим документом, — в нашей статье.
ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ
23 октября 2025 г.
Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы
Сроки выплаты зарплаты, способы выплаты, оформляемые при этом первичные документы — вся информация в одной консультации.
ФОРМА
23 июня 2025 г.
Приказ о сроках выплаты зарплаты
Работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, трудовыми договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, иным локальным нормативным актом, к примеру положением об оплате труда. Скачивайте образец Приказа
о сроках выплаты зарплаты.
