Описание:
Ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли уведомлять персонал о предстоящем отпуске, если его уже знакомили с графиком под подпись.
Польза: организации могут руководствоваться разъяснением ведомства.
Основной документ:
Письмо Роструда от 21.05.2026 N ТЗ/3416-6-1
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
- по ТК РФ сотрудника нужно известить о ежегодном отпуске не позже, чем за две недели до его начала. Роструд напомнил об обязанности работодателя сделать это за 14 суток до отдыха.
Риски неприменения документа:
- за нарушение срока уведомления работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска или за неизвещение его об этом под подпись предусмотрена, в частности, административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
Как найти:
профиль «Кадры», в БП наберите:
- «ТЗ/3416-6-1» – найдете основной документ;
- «уведомить отпуск» – найдете доп. материал.
Хочешь пробный доступ?
