Описание:

Когда в месяце 31 день, интервал между начислениями работникам превышает 15 дней. Ведомство в этом не видит нарушений.

Польза: организация узнает позицию ведомства по вопросу о сроке выплаты зарплаты.

Основной документ:

Письмо Роструда от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661

Онлайн-ссылка: Письмо Роструда от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

ведомство считает, что нет необходимости перечислять зарплату на день раньше. Сотрудники должны получать ее в определенные даты, например 5-го и 20-го числа.

Риски неприменения документа:

в случае невыплаты зарплаты в срок для должностного лица предусмотрен штраф в размере от 10 до 20 тыс. руб., для организации – от 30 до 50 тыс. руб.

Дополнительные материалы по теме:

Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы

Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы

Как найти:

профиль «Кадры», в БП наберите:

• «ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661» – найдете основной документ;
• «путеводитель зарплата» – найдете доп. материал.