Этот контент доступен только пользователям. Если вы зарегистрированы, пожалуйста, войдите на сайт. Новые пользователи могут зарегистрироваться ниже.
Вам также может понравиться
Описание: Сотрудник пришел на работу не вовремя и не пояснил причину. Ему объявили замечание из-за того, что его не было больше 4 [...]
Описание: Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник периодически опаздывал на работу по внутреннему совместительству, его наказали, а после лишили премий по двум ставкам. [...]
Описание: Изменять вид трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный трудовой договор недопустимо, указало ведомство. Однако в практике все же можно [...]
Описание: Минтруд разграничил ситуации с теми работниками, кто выбрал бумажную трудовую книжку, и теми, кто отказался от нее. Польза: работодателям будет [...]
