Время проведения:

10:00-14:00

ВЕБИНАР

Спикер — Полина Колмакова

• директор Центра правового консалтинга ООО «ЭЛКОД»,
• налоговый консультант, член ПНК РФ.

Программа

1. Какие признаки имеет гражданско-правовой договор.
2. Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым.
3. Признаки трудовых отношений в гражданско-правовых договорах.
4. Причины переквалификации ГПД в трудовые договоры.
   • Признаки, свидетельствующие о нелегальной занятости.
   • Обмен сведений между ФНС РФ и межведомственными комиссиями.
5. Привлечение самозанятых и ИП.
6. Когда самозанятого или ИП могут признать работником: по материалам судебной практики.
7. Последствия утраты статуса самозанятого подрядчиком.
8. 7 опасных формулировок в договоре с самозанятыми.
9. Как составить пояснения на запрос налогового органа по работе с самозанятыми.
10. Как разграничить предпринимательскую деятельность и работу по трудовому договору.
11. Какие налоги и страховые взносы доначисляют при признании гражданско-правового договора трудовым.
12. Какой размер штрафа предусмотрен при признании гражданско-правового договора трудовым.
13. Какие документы нужно оформить на работника, если гражданско-правовой договор признан трудовым.
14. Какие выплаты полагаются работнику при признании гражданско-правового договора трудовым.
15. Риски работы с физлицами без договора: последняя судебная практика.

СТОИМОСТЬ ПОДКЛЮЧЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ — 3500 РУБЛЕЙ.