Описание:
Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил, что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда договор с сотрудником расторгли, он обратился в суд. Три инстанции сошлись во мнении: увольнение незаконно.
Польза: организации узнают, какое решение может принять суд в подобной ситуации.
Основной документ:
Определение 6-го КСОЮ от 29.01.2026 N 88-1153/2026
(ИБ 6 кассационный суд)
Благодаря материалу можно узнать:
- суды признали: само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными. Расторжение договора противоречило его интересам. Доказательств обратного организация не представила;
- ВС РФ также указывал на то, что формулировка в заявлении может говорить о принуждении работника к увольнению.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
Как найти:
профиль «Кадры», в БП наберите:
- «01.2026 88-1153/2026» – найдете основной документ;
- «увольнение по собственному желанию» – найдете доп. материал.
Хочешь пробный доступ?
