Описание:
Сотрудник не вышел на работу. Он объяснил это плохим самочувствием и подтвердил справкой о том, что ходил к врачу в частную медорганизацию, где ему поставили диагноз. Работника уволили за прогул. Он обратился в суд. Апелляция и кассация восстановили специалиста в должности.
Польза: организации узнают, какое решение может принять суд в подобной ситуации.
Основной документ:
Определение 2-го КСОЮ от 20.11.2025 по делу N 88-28593/2025
(ИБ 2 кассационный суд)
Благодаря материалу можно узнать:
- медорганизация подтвердила факт его обращения и указала, что больничных она не выдает. Сотрудник отсутствовал по уважительной причине, о которой работодатель знал.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
Как найти:
профиль «Кадры», в БП наберите:
- «11.2025 88-28593/2025» – найдете основной документ;
- «взыскание прогул» – найдете доп. материал.
Хочешь пробный доступ?
