Описание:

Минтруд разграничил ситуации с теми работниками, кто выбрал бумажную трудовую книжку, и теми, кто отказался от нее.

Польза: работодателям будет легче сформировать комплект документов при увольнении сотрудника.

Основной документ:

Письмо Минтруда России от 10.04.2023 N 14-6/ООГ-2661

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 10.04.2023 N 14-6/ООГ-2661

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

• сотрудник, перешедший на электронную трудовую книжку, при увольнении обязательно получает сведения по форме СТД-Р;
• тому, кто сохранил бумажную трудовую книжку, работодатель может, но не обязан предоставить СТД-Р;
• выписку из ЕФС-1 увольняющимся не выдают.

Как найти:

профиль «Кадры», в БП наберите «14-6/ООГ-2661».