Описание:
По ТК РФ за время нахождения в служебной командировке выплачивается средний заработок. Если в командировке работник по поручению руководителя работал в выходные дни и они были оплачены в двойном размере, то нужно ли учесть эту плату за работу в выходные при расчете среднего заработка, разъяснило ведомство.
Польза: организации узнают, как правильно рассчитывать средний заработок в данной ситуации.
Основной документ:
Письмо Минтруда России от 18.12.2024 N 14-5/ООГ-7331
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
- при исчислении среднего заработка не учитывают суммы, начисленные за период, за который работнику сохранялся средний заработок. Поэтому плату за работу в выходной и нерабочий праздничный день, которую начислили за время в командировке, не включают в расчет среднего заработка;
- Минтруд также указал, что ТК РФ не ограничивает работодателей в праве устанавливать работникам дополнительные гарантии и меры соцподдержки. Они могут предусмотреть повышенную оплату труда в период командировки.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
Как найти:
профиль «Бухгалтерия и кадры», «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите:
- «14-5/ООГ-7331» – найдете основной документ;
- «рассчитать средний заработок» – найдете доп. материал.
Хочешь пробный доступ?
